gamify.fi

KategoriaMotivation

This is a category with no featured area enabled, only showing classic posts in Layout B. You can enable/disable featured area (12 layouts) on each category, as well as choose main layout (A,B,C,D).

Palkitse työntekijä zombiksi

Edellisessä blogissa käsittelin palkitsemista motivointikeinona. Tällä kertaa käsittelen sitä, kuinka voidaan elävästä ja työhön motivoituneesta työntekijästä tehdä orjallisesti esimiehen tahtoa totteleva hermokimppu. Ehkä hiukan liioittelen, kun kutsun tällaisia henkilöitä zombiksi, mutta yhtäläisyydet populaarikulttuurin zombilla ja kuvaamani työntekijän välillä ovat yllättävän selvät. Nyt paljastan nykyvoodoon salaperäisen ainesosan. Miten voimme orjuuttaa vapaat mielet? Kuinka saamme ärsyttävät, kriittiset työntekijät vaikenemaan? Vastaus löytyy yllättäen jo jokaisen johtajan tarvikepussista: palkitseminen! Moni voi kysyä, että eikä sitä voida käyttää myös hyvään. -Kyllä, mutta annostelulla ja yhdistelemälle sitä oikeissa yhteyksissä oikeisiin asioihin voidaan saada ihmeitä aikaan...

Pelillinen motivointi

Osallistun tällä hetkellä Courseran Gamification -kurssille. Tämän kertaisessa blogissani reflektoin viime viikon opetusta. Blogini aiheesta ja myös hyvästä opetuksesta kiitos kuuluu professori Kevin Werbachille Pensylvanian yliopistosta. Tämän viikon aiheena oli palkitseminen. Pelit ovat tunnettuja siitä, että osa niistä on hyvin koukuttavia. Pelaamista kokeilleille on varmasti tuttu sellainen tilanne, jolloin pitäisi lopettaa pelaaminen, mutta “pelaan vielä vähän”. “Vähän” venähtääkin hyvin pitkäksi ajaksi. Peli on onnistunut motivoimaan minut pelaamaan, vaikka minulla olisi ollut jotain muuta tärkeämpää tekemistä. Mistä syntyy tällainen imu pelaamiseen? Pelaaja tietää pelatessaan usein lähes välittömästi, onko hänen tekonsa pelissä hyvä vai huono valinta. Pelin...